雇主不幫員工保健保會被罰嗎？全民健保的投保義務與罰則
說明全民健康保險的強制性、雇主作為投保單位的義務、保險費負擔比例，以及未投保或把保費轉嫁給員工時的罰鍰規定
重點整理：受僱員工的健保，雇主沒有選擇權
全民健保是強制性社會保險（全民健康保險法第1條）。受僱員工屬第一類被保險人，依第15條以雇主為投保單位，應於3日內辦理投保。一般受僱者的保費由員工自付30%、雇主負擔60%、政府補助10%（第27條）。雇主未投保，依第84條追繳保費並處2倍至4倍罰鍰；把雇主應負擔的部分轉嫁員工，同樣要退還並受罰。
- 健保是強制保險
- 雇主為投保單位
- 3日內辦理投保
- 未投保罰2至4倍
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雇主一定要幫員工保健保嗎？
有些小店家或新創公司為了節省成本，或員工希望「不要扣健保費、薪水多拿一點」，雙方就約定不加保。這種約定在法律上沒有效果：全民健保的投保義務由法律直接規定，不能由勞資雙方協議排除。
為增進全體國民健康，辦理全民健康保險（以下稱本保險），以提供醫療服務，特制定本法。本保險為強制性之社會保險，於保險對象在保險有效期間，發生疾病、傷害、生育事故時，依本法規定給與保險給付。
依第10條，公、民營事業、機構的受僱者，以及其他有一定雇主的受僱者，都屬於第一類被保險人；雇主本人也屬第一類，同樣要投保。健保與勞保不同，沒有「僱用5人以上」的門檻，只要有一定雇主、建立僱傭關係，就應由雇主投保。
投保期限、投保金額與保費怎麼分攤？
各類被保險人之投保單位如下：
- 第一類及第二類被保險人，以其服務機關、學校、事業、機構、雇主或所屬團體為投保單位。……
……投保單位應於保險對象合於投保條件之日起三日內，向保險人辦理投保；並於退保原因發生之日起三日內，向保險人辦理退保。
受僱者的投保金額，依第20條以其薪資所得為投保金額，再對照投保金額分級表申報，不能為了少繳保費而以多報少。保險費的負擔比例，依第27條如下：
| 負擔者 | 比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 被保險人及其眷屬 | 30% | 由雇主從薪資中代扣 |
| 投保單位（雇主） | 60% | 雇主不得轉由員工負擔 |
| 中央政府 | 10% | 政府補助 |
員工離職時，雇主也應在退保原因發生之日起3日內辦理退保，避免員工在新公司加保時發生重複或空窗。投保薪資與實際收入不符引發的爭議，可另參考 合夥糾紛專欄：投保薪資與收入不符怎麼辦？。
雇主沒有幫員工投保，會有什麼處罰？
投保單位未依第十五條規定，為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者，除追繳保險費外，並按應繳納之保險費，處以二倍至四倍之罰鍰。前項情形非可歸責於投保單位者，不適用之。投保單位未依規定負擔所屬被保險人及其眷屬之保險費，而由被保險人自行負擔者，投保單位除應退還該保險費予被保險人外，並按應負擔之保險費，處以二倍至四倍之罰鍰。
雇主應該做的
- 員工到職3日內辦理健保加保
- 依實際薪資所得申報投保金額
- 自行負擔60%保費，不轉嫁員工
- 離職3日內辦理退保
常見的違規做法
- 與員工約定「不保健保、薪水多給」
- 試用期間不加保
- 以基本工資低報投保金額
- 要求員工自行到工會或地區加保並負擔全額保費
除了罰鍰，未加保也會造成員工的實際損失：員工以其他身分（例如以眷屬或地區人口身分）投保時，保費負擔與保障可能不同；若因此發生爭執，員工可以向雇主請求返還多付的保費。雇主被查獲時，通常也會一併檢視勞保、就保、職災保險與勞退提繳是否合規。
勞保、就保、職災保險的投保義務與罰則，請參考 雇主沒幫員工保勞保會被罰嗎？勞保、就保與職災保險的投保義務；團體保險是否為強制，請參考 雇主一定要幫員工投保團保嗎？團體保險與法定保險的差別。
員工健保投保常見問題
Q：員工自己說不想保健保，雇主可以不保嗎？
不可以。全民健康保險是強制性社會保險（全民健康保險法第1條），受僱員工應以雇主為投保單位，雙方約定不保不能免除雇主依第84條受罰的責任。
Q：公司只有兩三個員工，也要幫員工保健保嗎？
要。健保沒有僱用人數門檻，只要是有一定雇主的受僱者，依全民健康保險法第10條、第15條都屬第一類被保險人，應由雇主投保。
Q：新進員工要在幾天內加保健保？
依全民健康保險法第15條，投保單位應於保險對象合於投保條件之日起3日內辦理投保，離職時也應於3日內辦理退保。
Q：雇主沒保健保，罰多少？
依全民健康保險法第84條，除追繳保險費外，按應繳納的保險費處2倍至4倍罰鍰；非可歸責於投保單位的情形則不罰。
Q：雇主要求員工負擔全部健保費合法嗎？
不合法。一般受僱者的保費由雇主負擔60%，雇主轉由員工負擔者，依第84條第3項應退還該保費，並處應負擔保費2倍至4倍罰鍰。
本文依中華民國現行法規整理，僅供一般法律資訊參考，不構成個案法律意見。法律事件的事實與證據各不相同，實際權利義務請以專業人員就個案事證評估後為準。法條查詢：全國法規資料庫．全民健康保險法第1條。最後更新：。